Posts Tagged ‘Organizaciones que Aprenden’

Gobierno argentino lanza campaña para posicionar la Imagen de la Argentina en Europa y Estados Unidos

El semanario PR Week citó un consultor de la Bell sobre las posibilidades que abre la cita en Londres. “La Argentina es un miembro del G-20 y un jugador mundial relevante. Tras haber superado su propia crisis de 2001, puede contribuir al diálogo global y al mismo tiempo ofrecer un mayor entendimiento sobre qué está [...]

Cómo transformar a los gerentes en buenos comunicadores

José Miguel Arriagada Herrera, desde su “Comunicación Interna en Chile“, nos acerca cuatro interesantes consejos para transformar a los gerentes en buenos comunicadores. Así, tomando ideas del  consultor Andy Szpecman,  propone un proceso secuencial de 4 etapas:
1. Informarlos: explicar y persuadir a los gerentes acerca del rol que ellos tienen como comunicadores en la empresa [...]

Sorpresa dominical

Hoy abrí el diario dominical tarde, es que estaba de “vacaciones” en mi pueblo, y me llevé una grata sorpresa. El periódico más importante de Córdoba, La Voz del Interior, había publicado una nota de mi autoría en su prestigiado suplemento semanal de economía.
El artículo trata sobre la implicancia de las nuevas tecnologías sociales que [...]

La Gestión del Conocimientos en las Organizaciones

El especialista español en desarrollo organizacional Alejandro Llano, sostiene que el paso hacia la sociedad del conocimiento consiste en “darnos cuenta que la energía de los talentos humanos es incomparablemente superior a las fuerzas de la materia y de todas sus posibles transformaciones. Las empresas poseen un caudal importante de potencialidades para desarrollar, que se [...]

¿Las empresas cuidan a su gente? Por Ricardo Luque

Todas las empresas dicen que su personal es su principal activo. La mayoría incluye entre sus valores el cuidado de su gente. Algunas tienen y ejecutan políticas de desarrollo para sus recursos humanos. Pero ¿cuantos los consideran personas? 
Es que no somos ni empleados, ni gente, ni recursos, somos “personas”. Personas somos en tanto y en cuanto [...]

Crece el impacto de los “Recursos Humanos 2.0″ en la vida corporativa.

Los espacios basados en la filosofía de la web 2.0 aportan un sentido de proximidad con la autoridad y con los mismos compañeros.
Hoy se encuentra en auge el concepto de redes sociales, lo que se debe fundamentalmente al avance de múltiples plataformas sociales en Internet.
El fenómeno de la web 2.0 hizo más plana la forma [...]

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